Uitdaging

We leven in een wereld waarin verminderde concentratie en het risico op burn-out toenemen. Steeds meer PwC-medewerkers ervoeren druk om te presteren in een omgeving vol afleidingen. Zo voelde het management de noodzaak van een beter breinbeleid. Daarmee zouden de medewerkers veerkrachtig kunnen omgaan met de uitdagingen van deze tijd.

Aanpak

In samenwerking met PwC ontwikkelde Better Minds het "Brain Performance" programma.

Dit programma richtte zich gedurende 150 dagen op het optimaliseren van mentale prestaties en het stimuleren van een focusgerichte teamcultuur.

Impact

De resultaten van het Brain Performance-traject waren sterk. PwC zag een forse toename in:

• Focus en productiviteit: Werknemers gaven aan zich beter te kunnen concentreren op taken en minder externe afleiding te ondervinden, wat leidde tot een hogere efficiëntie en productiviteit.
• Stressbeheer: Medewerkers waren beter in staat om stress te herkennen en effectieve copingmechanismen toe te passen.
• Teamwerk en samenwerking: Teamgeest en samenwerking verbeterden aanzienlijk, wat leidde tot betere bedrijfsresultaten.
• Mentaal welzijn: Werknemers voelden zich mentaal gezonder en veerkrachtiger.

‍

PwC is enthousiast over de impact en blijft het programma evalueren en optimaliseren om de mentale prestaties van werknemers te verbeteren. Het bedrijf erkent het belang van focus en mentale gezondheid in een dynamische werkomgeving en zet zich in voor een cultuur waarin werknemers optimaal kunnen presteren en zich goed voelen.

Neem contact op

Wil je net als PwC een sterk breinbeleid implementeren om de mentale prestaties en focus van je medewerkers te verbeteren? Neem contact met ons op voor meer informatie!