Better Minds biedt bij Port of Antwerp-Bruges leiderschapstrajecten op maat voor leidinggevenden die het beste willen halen uit zichzelf en hun teamleden. Vooral de bekwaamheid van onze trainers, onze holistische visie op leiderschap en onze gevarieerde aanpak maakten het verschil tijdens de pittige selectie.

‍

Waarom?

‍
Een recent rapport van trendbureau Gallup laat er geen twijfel over bestaan: het optimaliseren van leiderschap leidt haast automatisch tot een versterkt engagement bij medewerkers. Een boodschap die Port of Antwerp-Bruges duidelijk ter harte neemt door alle leidinggevenden een intensief coachingtraject aan te bieden. Iets wat we bij Better Minds alleen maar kunnen toejuichen.

‍

“Het succes van organisaties hangt steeds meer af van de kwaliteit van hun relatie met hun medewerkers. Leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol. Het is bewezen dat personeel dat zich gesteund voelt en weet waarom hun taak ertoe doet, beter presteert. We partneren met Port of Antwerp-Bruges  om hun leidinggevenden hierin in groep én persoonlijk te laten groeien.”
Elke Geraerts, CEO Better Minds

‍

Voorbereiding

‍
Bij Better Minds geloven we niet in one size fits all. Daarom werd ook dit traject afgetrapt met een intense co-creatie fase: een fase waarin onze toegewijde learning architects goed luisterden naar de noden van de klant en het traject volledig afstemden op maat van de uitdagingen van een groot en complex bedrijf als Port of Antwerp-Bruges .

“We zijn enthousiast over ons leiderschapstraject dat we een nieuw leven hebben ingeblazen. Ik heb alvast veel zin om verder aan de slag te gaan en samen met Better Minds een inspirerend en impactvol leertraject voort te zetten in onze organisatie.”
Christien van Vaerenberg, Chief HR Officer, Port of Antwerp-Bruges

‍

Variatie als troef

‍
Het traject bij Port of Antwerp-Bruges  omvat een kwaliteitsvolle mix van groepssessies, intervisies, individuele reflectie- en coachingsessies en digitale microlearnings. We zijn sterke voorstander van deze vorm van blended learning, die nieuwe kennis en vaardigheden vaak op een speelse manier aanbrengt en op heel uiteenlopende manieren verankert.

Om dezelfde reden werken we voor deze opleidingen zeer ervaringsgericht. We geloven erin dat het aanbieden van ervaringen mensen wakker schudt en hen aan het denken en leren zet. Waar mogelijk gaan we met deelnemers dan ook actief - en regelmatig buiten het leslokaal - aan de slag.

‍

Onze unique selling points

• ‍Het brein in de hoofdrol
  Better Minds doet waar haar naam voor staat:  via kennis over het menselijk brein het mentaal kapitaal van je organisatie veilig stellen. We leveren een duidelijke gebruiksaanwijzing bij je belangrijkste asset en tonen aan hoe bewust en duurzaam omgaan met je brein leidt tot meer welzijn en betere prestaties.
• Evidence-based meets expertise
  Een kwalitatief leiderschapsprogramma is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde modellen in combinatie met expertise uit jarenlange ervaring. Alleen op die manier realiseren we nieuwe, duurzame gedragveranderingen met blijvende positieve impact.
• Aandacht voor transfer naar de werkvloer
  Nieuwe vaardigheden aanleren is één ding, ze toepassen in de dagelijkse werkpraktijk een ander.  Onze huiswerkopdrachten en intervisies staan garant voor een degelijke transfer van het geleerde naar de werkvloer. De nieuw aangeleerde gedragscode moet uiteindlijk uitmonden in een cultuurshift. Pas dan is onze opdracht geslaagd.
• Partnership
  Better Minds wil geen loutere leverancier van workshops zijn, maar een volwaardige partner voor haar klanten. Dat betekent dat we graag meedenken (in mogelijkheden) en continu bijsturen voor een optimaal resultaat.

‍

“We streven naar een echte cultuurverandering. Onze doelen zijn dan ook ambitieus. We willen dat leidinggevenden en werknemers niet alleen graag en goed werken bij POAB, maar dat ze ook weten waarom ze dat doen. Door onze training maken we leidinggevenden sterker om hen hierin gepast te ondersteunen.”
Tom dijckmans, Arbeidspsycholoog en Trainer bij Better Minds

‍

‍

Wil je net als Port of Antwerp-Bruges je leiderschap naar een hoger niveau tillen?

Contacteer ons dan voor een vrijblijvend gesprek.