Katoen Natie bestaat 170 jaar en telt wereldwijd maar liefst 19.000 medewerkers. “Dat is vooral een gevolg van het ondernemerschap dat de werknemers van ons bedrijf typeert”, stelt CEO Fernand Huts. En omdat ondernemerschap en leiderschap hand in hand gaan, mocht Better Minds een programma op maat ontwikkelen om veelbelovende professionals op alle niveau’s te ondersteunen in hun leiderschaps-rol. Het Dare to Lead-programma was geboren!

‍

Aanpak

Leiderschap draait niet alleen om het managen van teams. Het gaat vooral over het inspireren en motiveren van mensen, en het creëren van een omgeving waarin iedereen floreert. Dat vraagt veel van een leidinggevende, en bij het ontwerpen van het programma vertrokken we dan ook van deze vraag: welke zijn de essentiële basisvaardigheden waar een inspirerend leider vandaag over moet beschikken? Onze designsessie mondde uit in een traject van zes dagen, gebouwd rond vier centrale pijlers: zelfleiderschap, psychologische veiligheid, coachende vaardigheden en een team leiden binnen de organisatie.

‍

Impact

De resultaten van het Dare to Lead-programma zijn onmiskenbaar positief.

• De implementatie van een open feedback-cultuur.
  Leiders voelen zich nu bedreven in het geven en ontvangen van constructieve feedback. Die nieuw verworven vaardigheid heeft een exponentiële impact op de effectiviteit van hun teams.
• Transformatie naar coachend leiderschap.
  Micromanagement heeft plaatsgemaakt voor een coachende en empowerende leiderschapsstijl. Leiders die hun medewerkers inspireren, motiveren en ondersteunen, versterken het eigenaarschap en de verantwoordelijkheidszin van hun teamleden.
• Sterke Rolmodellen
  Heel wat deelnemers wisten zich te ontpoppen tot sterke rolmodellen voor hun collega’s. Hun voorbeeldgedrag deinde uit en zette mee de toon voor een nieuwe leiderschapscultuur binnen de organisatie.
• Diversiteit als kracht
  Onze trainers slaagden er wonderwel in om een veilige leeromgeving te creëren voor medewerkers met meer dan honderd verschillende nationaliteiten. Zo kon iedereen zich ontplooien en zijn of haar eigen authentieke leiderschapsstijl en -stem ontwikkelen.

‍

De positieve impact van het Dare to Lead-programma in België motiveerde Katoen Natie om het programma uit te rollen in andere Europese vestigingen. Meer dan ooit ziet het bedrijf een investering in leiderschapsontwikkeling als de sleutel tot haar toekomstig succes.

‍

Wil je net als Katoen Natie je leiderschap naar een hoger niveau tillen? Contacteer ons dan voor een vrijblijvend gesprek.